Blogit

20.05.2020

Oppeja virtuaalisen valmennustilaisuuden järjestämisestä - osa 2, Mikko Reijonen, Elisa

Kirjoitin pari kuukautta sitten ensimmäisiä oppeja koko päivän kestävän lähivalmennuksen muuttamisesta virtuaaliseksi. 19.5. järjestimme yhteistyökumppanimme Bomentiksen kanssa kolmannen uudelleenmuotoillun valmennuspäivän ja ajattelin jakaa sen pohjalta oppeja myös muille. Osallistujapalautteiden mukaan nimittäin näyttäisi, että olemme onnistuneet iteroimaan toimivan etäkonseptin!

Blogit

Marjut Alatalo | 19.05.2020

Aikaa ajatella ja hallita työkuormaa

Viivi oli väsynyt jatkuvaan kiireeseen. Hän koki olevansa varsinainen tulipalojen sammuttaja.

Blogit

Marjut Alatalo | 18.05.2020

Valmiuksia, joita jokainen meistä tarvitsee

Maailman muuttuessa nopeammin kuin koskaan, edellyttää mukana pysyminen jatkuvaa uusien asioiden omaksumista ja toisaalta kriittisyyttä ja myös jatkuvaa oppimista. Oppiminen ja oppimisen johtaminen ovat läsnä kaikkialla.

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 16.05.2020

Podcast: Miten käsitellä hankalia tunteita työelämässä?

Peter Peitsalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat tänään tunteita. Podcastissa käydään läpi mm. sitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle ja sitä, kuinka käsitellä tunteita työelämässä.

Blogit

Anna Lönnroth | 08.05.2020

VLOGI: MILTÄ TUNTUU SAADA POSITIIVISTA PALAUTETTA?

Videolla Executive Coachi Anna Lönnroth antaa Peter Peitsalolle positiivista palautetta Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan.

Blogit

Peter Peitsalo | 22.04.2020

Vlogi: MIKSI ET ANNA PALAUTETTA?

Videolla Executive Coach Peter Peitsalo pohtii sitä, miksi palautetta ei anneta. Mitkä asiat estävät palautteen antamista? Oletko samaa mieltä?

Blogit

Peter Peitsalo | 20.04.2020

Podcast: Etäjohtaminen ei ole helppoa!

Tässä podcastissä Executive Coach Peter Peitsalo puhuu etäjohtamisesta. Kuinka itseohjautuvuus liittyy etäjohtamiseen? Entä omaehtoisuus? 

Blogit

Marjut Alatalo | 14.04.2020

Podcast: Tapa antaa palautetta vaikuttaa mielentilaan

Podcastissa Riikka pohtii Marjut Alatalon kanssa sitä, miten erilaiset tavat antaa palautetta vaikuttavat hänen kykyynsä vastaanottaa palautetta ja kehittää toimintaansa.

Blogit

Marjut Alatalo | 08.04.2020

Kehity palautteen vastaanottamisessa

Varsin usein puhutaan kyvystä antaa palautetta, mutta harvemmin puhutaan palautteen vastaanottamisen taidosta. Myös vastaanottaminen on taito, jota voi harjoitella.

Blogit

Vesa Ristikangas | 07.04.2020

VLOGI: Miten sinä annat palautetta?

Katso videolta kolme latistavaa palautetta sekä arvostava palaute, joka on annettu Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan. Tunnistatko oman tyylisi antaa palautetta?

Blogit

Marjut Alatalo | 06.04.2020

Podcast: Mistä palautekulttuuri syntyy?

BoMentiksen Marjut Alatalo puhuu palautekulttuurista. Mistä palautekulttuuri syntyy? Mitä sinä voit itse tehdä saadaksesi palautetta itsellesi tärkeistä asioista? 

Blogit

Vesa Ristikangas | 03.04.2020

Tiedenurkkaus: Why Feedback Rarely Does What It’s Meant To

Palautteen antaminen on yksi vakioaiheista johtamisen kehittämisen saralla. Palautteen antamiseen liittyy uskomuksia, jotka vahvistavat entisestään sitä, että epäonnistumisia tapahtuu paljon.

Blogit

Marjut Alatalo | 01.04.2020

3 vinkkiä palautteenantoon

Kuulen usein, että työtyytyväisyyskyselyjen kehityskohdaksi on nostettu palaute. Usein ajatellaan, että tarvitsemme palautetta kehittyäksemme. Se ei kuitenkaan ole ainoa asia, missä palaute on meille hyödyksi.

Blogit

Peter Peitsalo | 27.03.2020

Viisi nopeaa vinkkiä virtuaalisen palaverin vetämiseen

Halusimme tai emme, etätyöt ovat kutsuneet useaa meistä. Some on räjähtänyt etätyöhön ja virtuaaliseen fasilitointiin liittyvistä vinkeistä. Ja hyvä niin, koskaan aiemmin hyvät neuvot eivät ole olleet näin ajankohtaisia.

Blogit

18.03.2020

Kokemuksia onnistuneesta virtuaalisesta valmennuspäivästä, Mikko Reijonen, Elisa

Toteutimme eilen, 17.3.2020 ensimmäistä kertaa sisäisen esimieskoulutuksen yksittäisen valmennuspäivän virtuaalisesti. Valmennuspäivä toteutettiin yhteistyökumppanimme Bomentiksen kanssa ja siihen osallistui yli 20 esimiestä.

Blogit

Peter Peitsalo | 11.02.2020

Podcast: Luottamusta joko on tai ei ole – onko näin?

BoMentiksen Marjut Alatalo ja Peter Peitsalo pohtivat tänään luottamusta ja sitä, miten se syntyy. Podcastistä selviää muun muassa minkälaisia luottamuksen tasoja on ja miten nämä elävät arjessa.

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 03.02.2020

Valmentava johtaja ja tiimin yhdessäohjautuvuus

Itseohjautuvuus on nykyään monessa organisaatiossa käytetty oivallinen käsite. Ovathan itseohjautuvat yksilöt monen esimiehen unelma.

Blogit

Vesa Ristikangas | 26.01.2020

VLOGI: Coaching Leadership Pulse® (CLP®): 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalu

Peter ja Vesa keskustelevat videolla BoMentis Oy:n kehittämästä 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalusta.

Blogit

Vesa Ristikangas | 02.09.2019

VLOGI: Tuloksia valmentavalla ajattelu- ja toimintatavalla

BoMentiksen Vesa Ristikangas keskustelee Terhi Mäkiniemen kanssa valmentavasta johtajuudesta.

Blogit

Marjut Alatalo | 20.06.2019

Miksi luottamus katoaa?

Luottamus elää ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja ihan kaikissa tilanteissa se joko lisääntyy tai vähenee. Yleensä nämä ovat pieniä mikroliikkeitä, mutta erityisesti konfliktitilanteessa voi luottamus ottaa jättiaskeleita suuntaan tai toiseen - jopa kadota iäksi.