08.01.2021
Paras ystävyys tuo tuloksia!
Paras ystävyys tuo tuloksia! On kunnia olla kehittämässä Helsingin kaupungin sosiaali -ja terveystoimialan johtamiskulttuuria.
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit
Blogit
17.12.2020
Mikä on tärkeää epävarmoina aikoina?
Verho laskeutui koko maailman ylle maaliskuussa. Mitä tapahtuu viikon päästä? Näinä pandemia-aikoina se, mitä tapahtuu viikon päästä on kenties mahdoton kysymys, koska emme edes tiedä mitä tapahtuu huomenna. Maailma on tähänkin asti ollut epävarmuuksia täynnä, mutta tänä vuonna olemme hypänneet uudelle tasolle epävarmuuden ajassa.
Blogit
25.11.2020
Innostuksen johtaminen - pehmoilua vai kovaa tuloksen johtamista?
Olemme viimeisten vuosien aikana kuulleet paljon puhetta siitä, että tekoäly vie meiltä työpaikat. Elämme muutoksen aikaa, jossa menestyjät pystyvät valjastamaan ihmisissä olevat muutosvoimat ja innon uusien toimintatapojen kehittämiseen. Suomestakin on arvioiden mukaan kolmasosa työpaikoista katoamassa seuraavien parinkymmenen vuoden aikana. Muutos on melkoinen. Mitä siis meidän tulisi nyt tehdä?
Blogit
30.09.2020
Podcast: Lisää motivaatiota ja tulosta valmentavalla johtamisella
BoMentiksen Peter Peitsalo keskustelee Jonaksen kanssa valmentavasta johtamisesta. Miten Jonaksen toiminta esimiehenä on muuttunut hänen omaksuessaan valmentavan johtamisotteen?
Blogit
17.08.2020
Toimiva tiimityö ei ole itsestäänselvyys
Tiimi on systeeminen kokonaisuus, jossa jokainen sen osa vaikuttaa toiseen. Vaikka kukin yrittäisi toimia yksin ja muista irrallaan, sillä on vaikutusta toisiin. Yksikin omien sääntöjen mukaan toimiva riittää tulehduttamaan tiimin ja sen myötä pahimmillaan koko kokonaisuuden.
Blogit
20.05.2020
Oppeja virtuaalisen valmennustilaisuuden järjestämisestä - osa 2, Mikko Reijonen, Elisa
Kirjoitin pari kuukautta sitten ensimmäisiä oppeja koko päivän kestävän lähivalmennuksen muuttamisesta virtuaaliseksi. 19.5. järjestimme yhteistyökumppanimme Bomentiksen kanssa kolmannen uudelleenmuotoillun valmennuspäivän ja ajattelin jakaa sen pohjalta oppeja myös muille. Osallistujapalautteiden mukaan nimittäin näyttäisi, että olemme onnistuneet iteroimaan toimivan etäkonseptin!
Blogit
19.05.2020
Aikaa ajatella ja hallita työkuormaa
Viivi oli väsynyt jatkuvaan kiireeseen. Hän koki olevansa varsinainen tulipalojen sammuttaja.
Blogit
18.05.2020
Valmiuksia, joita jokainen meistä tarvitsee
Maailman muuttuessa nopeammin kuin koskaan, edellyttää mukana pysyminen jatkuvaa uusien asioiden omaksumista ja toisaalta kriittisyyttä ja myös jatkuvaa oppimista. Oppiminen ja oppimisen johtaminen ovat läsnä kaikkialla.
Blogit
16.05.2020
Podcast: Miten käsitellä hankalia tunteita työelämässä?
Peter Peitsalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat tänään tunteita. Podcastissa käydään läpi mm. sitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle ja sitä, kuinka käsitellä tunteita työelämässä.
Blogit
08.05.2020
VLOGI: MILTÄ TUNTUU SAADA POSITIIVISTA PALAUTETTA?
Videolla Executive Coachi Anna Lönnroth antaa Peter Peitsalolle positiivista palautetta Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan.
Blogit
22.04.2020
Vlogi: MIKSI ET ANNA PALAUTETTA?
Videolla Executive Coach Peter Peitsalo pohtii sitä, miksi palautetta ei anneta. Mitkä asiat estävät palautteen antamista? Oletko samaa mieltä?
Blogit
20.04.2020
Podcast: Etäjohtaminen ei ole helppoa!
Tässä podcastissä Executive Coach Peter Peitsalo puhuu etäjohtamisesta. Kuinka itseohjautuvuus liittyy etäjohtamiseen? Entä omaehtoisuus?
Blogit
14.04.2020
Podcast: Tapa antaa palautetta vaikuttaa mielentilaan
Podcastissa Riikka pohtii Marjut Alatalon kanssa sitä, miten erilaiset tavat antaa palautetta vaikuttavat hänen kykyynsä vastaanottaa palautetta ja kehittää toimintaansa.
Blogit
08.04.2020
Kehity palautteen vastaanottamisessa
Varsin usein puhutaan kyvystä antaa palautetta, mutta harvemmin puhutaan palautteen vastaanottamisen taidosta. Myös vastaanottaminen on taito, jota voi harjoitella.
Blogit
07.04.2020
VLOGI: Miten sinä annat palautetta?
Katso videolta kolme latistavaa palautetta sekä arvostava palaute, joka on annettu Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan. Tunnistatko oman tyylisi antaa palautetta?
Blogit
06.04.2020
Podcast: Mistä palautekulttuuri syntyy?
BoMentiksen Marjut Alatalo puhuu palautekulttuurista. Mistä palautekulttuuri syntyy? Mitä sinä voit itse tehdä saadaksesi palautetta itsellesi tärkeistä asioista?
Blogit
03.04.2020
Tiedenurkkaus: Why Feedback Rarely Does What It’s Meant To
Palautteen antaminen on yksi vakioaiheista johtamisen kehittämisen saralla. Palautteen antamiseen liittyy uskomuksia, jotka vahvistavat entisestään sitä, että epäonnistumisia tapahtuu paljon.
Blogit
01.04.2020
3 vinkkiä palautteenantoon
Kuulen usein, että työtyytyväisyyskyselyjen kehityskohdaksi on nostettu palaute. Usein ajatellaan, että tarvitsemme palautetta kehittyäksemme. Se ei kuitenkaan ole ainoa asia, missä palaute on meille hyödyksi.
Blogit
27.03.2020
Viisi nopeaa vinkkiä virtuaalisen palaverin vetämiseen
Halusimme tai emme, etätyöt ovat kutsuneet useaa meistä. Some on räjähtänyt etätyöhön ja virtuaaliseen fasilitointiin liittyvistä vinkeistä. Ja hyvä niin, koskaan aiemmin hyvät neuvot eivät ole olleet näin ajankohtaisia.
Blogit
18.03.2020
Kokemuksia onnistuneesta virtuaalisesta valmennuspäivästä, Mikko Reijonen, Elisa
Toteutimme eilen, 17.3.2020 ensimmäistä kertaa sisäisen esimieskoulutuksen yksittäisen valmennuspäivän virtuaalisesti. Valmennuspäivä toteutettiin yhteistyökumppanimme Bomentiksen kanssa ja siihen osallistui yli 20 esimiestä.