19.05.2020
Aikaa ajatella ja hallita työkuormaa
Viivi oli väsynyt jatkuvaan kiireeseen. Hän koki olevansa varsinainen tulipalojen sammuttaja.
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit
Blogit
18.05.2020
Valmiuksia, joita jokainen meistä tarvitsee
Maailman muuttuessa nopeammin kuin koskaan, edellyttää mukana pysyminen jatkuvaa uusien asioiden omaksumista ja toisaalta kriittisyyttä ja myös jatkuvaa oppimista. Oppiminen ja oppimisen johtaminen ovat läsnä kaikkialla.
Blogit
16.05.2020
Podcast: Miten käsitellä hankalia tunteita työelämässä?
Peter Peitsalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat tänään tunteita. Podcastissa käydään läpi mm. sitä, kuuluvatko tunteet työpaikalle ja sitä, kuinka käsitellä tunteita työelämässä.
Blogit
08.05.2020
VLOGI: MILTÄ TUNTUU SAADA POSITIIVISTA PALAUTETTA?
Videolla Executive Coachi Anna Lönnroth antaa Peter Peitsalolle positiivista palautetta Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan.
Blogit
22.04.2020
Vlogi: MIKSI ET ANNA PALAUTETTA?
Videolla Executive Coach Peter Peitsalo pohtii sitä, miksi palautetta ei anneta. Mitkä asiat estävät palautteen antamista? Oletko samaa mieltä?
Blogit
20.04.2020
Podcast: Etäjohtaminen ei ole helppoa!
Tässä podcastissä Executive Coach Peter Peitsalo puhuu etäjohtamisesta. Kuinka itseohjautuvuus liittyy etäjohtamiseen? Entä omaehtoisuus?
Blogit
14.04.2020
Podcast: Tapa antaa palautetta vaikuttaa mielentilaan
Podcastissa Riikka pohtii Marjut Alatalon kanssa sitä, miten erilaiset tavat antaa palautetta vaikuttavat hänen kykyynsä vastaanottaa palautetta ja kehittää toimintaansa.
Blogit
08.04.2020
Kehity palautteen vastaanottamisessa
Varsin usein puhutaan kyvystä antaa palautetta, mutta harvemmin puhutaan palautteen vastaanottamisen taidosta. Myös vastaanottaminen on taito, jota voi harjoitella.
Blogit
07.04.2020
VLOGI: Miten sinä annat palautetta?
Katso videolta kolme latistavaa palautetta sekä arvostava palaute, joka on annettu Palautteen antamisen Rautalankamallin© mukaan. Tunnistatko oman tyylisi antaa palautetta?
Blogit
06.04.2020
Podcast: Mistä palautekulttuuri syntyy?
BoMentiksen Marjut Alatalo puhuu palautekulttuurista. Mistä palautekulttuuri syntyy? Mitä sinä voit itse tehdä saadaksesi palautetta itsellesi tärkeistä asioista?
Blogit
03.04.2020
Tiedenurkkaus: Why Feedback Rarely Does What It’s Meant To
Palautteen antaminen on yksi vakioaiheista johtamisen kehittämisen saralla. Palautteen antamiseen liittyy uskomuksia, jotka vahvistavat entisestään sitä, että epäonnistumisia tapahtuu paljon.
Blogit
01.04.2020
3 vinkkiä palautteenantoon
Kuulen usein, että työtyytyväisyyskyselyjen kehityskohdaksi on nostettu palaute. Usein ajatellaan, että tarvitsemme palautetta kehittyäksemme. Se ei kuitenkaan ole ainoa asia, missä palaute on meille hyödyksi.
Blogit
27.03.2020
Viisi nopeaa vinkkiä virtuaalisen palaverin vetämiseen
Halusimme tai emme, etätyöt ovat kutsuneet useaa meistä. Some on räjähtänyt etätyöhön ja virtuaaliseen fasilitointiin liittyvistä vinkeistä. Ja hyvä niin, koskaan aiemmin hyvät neuvot eivät ole olleet näin ajankohtaisia.
Blogit
11.02.2020
Podcast: Luottamusta joko on tai ei ole – onko näin?
BoMentiksen Marjut Alatalo ja Peter Peitsalo pohtivat tänään luottamusta ja sitä, miten se syntyy. Podcastistä selviää muun muassa minkälaisia luottamuksen tasoja on ja miten nämä elävät arjessa.
Blogit
03.02.2020
Valmentava johtaja ja tiimin yhdessäohjautuvuus
Itseohjautuvuus on nykyään monessa organisaatiossa käytetty oivallinen käsite. Ovathan itseohjautuvat yksilöt monen esimiehen unelma.
Blogit
26.01.2020
VLOGI: Coaching Leadership Pulse® (CLP®): 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalu
Peter ja Vesa keskustelevat videolla BoMentis Oy:n kehittämästä 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalusta.
Blogit
02.09.2019
VLOGI: Tuloksia valmentavalla ajattelu- ja toimintatavalla
BoMentiksen Vesa Ristikangas keskustelee Terhi Mäkiniemen kanssa valmentavasta johtajuudesta.
Blogit
20.06.2019
Miksi luottamus katoaa?
Luottamus elää ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja ihan kaikissa tilanteissa se joko lisääntyy tai vähenee. Yleensä nämä ovat pieniä mikroliikkeitä, mutta erityisesti konfliktitilanteessa voi luottamus ottaa jättiaskeleita suuntaan tai toiseen - jopa kadota iäksi.
Blogit
30.01.2019
Valmentava esimies tekee toisista tähtiä!
Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistyötä. Marjo-Riitta Ristikangas, Anna Lönnroth ja Vesa Ristikangas kertovat valmentavan johtajan ydintaidoista ja siitä, kuinka saada toiset loistamaan!
Blogit
15.01.2019
VLOGI: Miten ratkaista konfliktit tiimissä?
Onnistumisten rakentaja ja kirjailija Vesa Ristikangas puhuu vlogissaan tiimin välisistä konflikteista ja ulkopuolisen valmentajan roolista tiimeissä olevien konfliktien ratkaisemisessa.