Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 21.05.2025

blogi

Tavoitteletko mukavia tunteita?

Vai pyritkö välttämään inhottavia tunteita? Tiesitkö sitä, että tunteiden merkitys ei ole tehdä ihmisen oloa onnelliseksi tai ahdistuneeksi! Ajatus, että tunteet jaetaan negatiivisiin ja positiivisiin, on psykologiassakin hyvin uusi jaottelu. Se on tämä uusi länsimainen keksintö, että on ihmisille mukavia tunteita, joita tavoitellaan ja ikäviä tunteita, joista pitää päästä pois.

Blogit

12.05.2025

blogi

Coach, pidätkö omasta hyvinvoinnistasi huolta?

Valmentajan ja coachin työ vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja keskittymistä – eikä se ole aina helppoa. Työssä on usein pysähdyttävä toisten ajattelun ja tunteiden äärelle, jolloin oma jaksaminen saattaa helposti unohtua. Valmentajana oleminen tarkoittaa myös toisten tukemista vaikeina aikoina, mutta kuka pitää huolta valmentajasta silloin, kun omat voimavarat ovat koetuksella?

Blogit

Kati Lanu | 02.05.2025

blogi

Miksi johtaisit yhteistyötä?

Yhteistyö on monessa organisaatiossa arvona jollakin tavalla määritetty, mutta sen enempää ei olla määritetty mitä, miten ja miksi yhteistyötä tehdään. Valmennuksissa törmäämme näihin tilanteisiin usein pitkäänkin yhdessä toimineiden tiimien osalta. Yhteistyötä ei ole ollenkaan tai riittävästi, tai yhteistyö ei suju.

Blogit

03.04.2025

blogi

Alumnitoiminta: avain verkostoitumiseen ja uusiin uramahdollisuuksiin

Oletko miettinyt, mitä hyötyä voisi olla, jos pysyisit osana alumniyhteisöä, ja mitä uramahdollisuuksia se voisi tuoda mukanaan? Entä oletko miettinyt, mitkä asiat estävät sinua osallistumasta alumnitoimintaan – onko sinulla liian vähän aikaa, vai etkö näe sen tuomia hyötyjä? 

Blogit

Vesa Ristikangas | 25.03.2025

blogi

Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!

Jos tällä hetkellä ne kaikki esihenkilöt, jotka eivät halua olla roolissaan, saisivat kasvot säilyttäen mahdollisuuden palata takaisin asiatuntijatehtäviin, suomalainen työelämä voisi huomattavasti paremmin.

Blogit

Vesa Ristikangas | 06.03.2025

blogi

Kuinka johtajana löydän tasapainon?

Markus oli johtaja, jonka ura oli kulkenut kuin juna raiteillaan. Tunnollinen ja kunnianhimoinen Markus johti isoa tiimiä teknologiayrityksessä, mutta jatkuvat projektit, kokoukset ja kiireet saivat hänet unohtamaan jotain olennaista: itsensä.

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 18.02.2025

blogi

Miksi systeemiset yksilöcoaching-taidot ovat tärkeitä valmentavan organisaatiokulttuurin rakentamisessa?

Valmentavan organisaatiokulttuurin rakentaminen ei tapahdu itsestään. Se vaatii tietoista otetta ja ymmärrystä siitä, miten ihmiset, tiimit ja organisaation rakenteet ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Tässä työssä systeemiset yksilöcoaching-taidot ovat korvaamaton apu.

Blogit

Zakaria Warsame | 14.02.2025

blogi

Ystävyyden voima – ajatuksia yhteisöllisyydestä ja työpaikan ihmissuhteista

Työkavereiden kanssa meillä on mahdollisuus jakaa arkea, tukea toisiamme ja nauraa yhdessä. Ystävyys työpaikalla voi tuntua pieneltä asialta, mutta se luo pohjan hyvälle yhteistyölle ja yhteiselle menestykselle. Ystävänpäivä on oivallinen hetki muistuttaa itseämme siitä, että ystävyys ei rajoitu vain lähipiiriin – se voi elää myös työkaveruuden kautta. 

Blogit

Tommi Rantamäki | 15.01.2025

Podcast

Valmentava johtajuus työarjessa: Konkreettiset vinkit alkuun

Executive Coach Tommi Rantamäki jakaa podcastissamme kolme konkreettista vinkkiä, jotka auttavat sinua ottamaan valmentavan johtajuuden osaksi työpäivääsi helposti ja tehokkaasti, lähtemällä liikkeelle itsensä johtamisen taidoista.

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 14.01.2025

blogi

Mitä on Inner Development Goals eli IDG?

Inner Development Goals on syntynyt tutkijoiden, asiantuntijoiden ja organisaatioiden yhteistyönä, joissa keskitytään johtamiseen, koulutukseen ja yhteiskunnalliseen muutokseen.  

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 19.12.2024

blogi

Valmentava johtajuus kuuluu kaikille

Työpaikoille tarvitaan keinoja, jotka huomioivat ihmisten motivoitumisen tavat ja työn tuottavuuden. Työn merkityksellisyyden kokemus ja jatkuva työssä innostuminen ovat nykypäivän vaateita. Valmentava ote kehittämisen mallina on syntynyt ja kehittynyt juuri näihin tarpeisiin.

Blogit

BoMentis | 22.11.2024

podcast

Pirkanmaan hyvinvointialueen koulutusjohtaja Kati Kivistö ja Vesa Ristikangas keskustelevat valmentavan johtamiskulttuurin rakentamisesta

Johdon valmentajamme Vesa Ristikangas vieraili Pirha Akatemian Akatemian vartti -ensimmäisessä podcast-jaksossa. Valmentava johtaminen ja valmentava työote ovat yleistyneet johtamismalleina, myös Pirkanmaan hyvinvointialueella. Mutta mitä nämä käsitteet tarkoittavat, miten ne eroavat perinteisestä johtamisesta, ja mitä hyötyä niistä on organisaatiolle?

Blogit

Anna Lönnroth | 31.10.2024

blogi

Saako astua toisen tontille?

Asiantuntijatiimin asiakastyytyväisyys oli ollut pidemmän aikaa laskusuunnassa. Asiakkaat eivät saaneet mielestään tasalaatuista palvelua.

Blogit

03.10.2023

Podcast: Mitä valmentava johtajuus on arjen työyhteisössä

Tuoreessa podcastissamme Kia Koski ja Executive coach Hannele Haapio keskustelevat siitä, että mitä valmentava johtajuus ja valmentava ote on arjen työyhteisössä.

Blogit

Marjo-Riitta Ristikangas | 26.09.2022

blogi

VALMENTAVA JOHTAJUUS on asenne, joka antaa avaimet onnistumisiin

Jo Sokrates oivalsi aikoinaan, että innostus siivittää oppimista ja kehittymistä. Valmentavalla asenteella ihmiset kehittyvät rytisten ja onnistumisia syntyy väistämättä. Näin tehden toisetkin yksilöt ottavat vastuuta tekemisestään ja kokevat olevansa osa jotain suurempaa kokonaisuutta.

Blogit

16.12.2021

Video: Valmentava kulttuuri - tätä sinun on lupa odottaa!

Katsi ja kuuntele, mitä oikeasti on lupa odottaa, kun valmentava kulttuuri jalkautuu organisaatioon. Valmentavassa kulttuurissa on läsnä arvostava, osallistava ja tavoitteellinen yhteistyö.

Blogit

22.11.2021

Video: Valmentava johtaminen kuuluu kaikille

Valmentavan johtajuuden toteutuminen ei ole kiinni vain esihenkilöstä, vaan sitä voi edistää ihan jokainen, omassa tavassaan vuorovaikuttaa toisten tiimin tai organisaation jäsenten kanssa.

Blogit

Heidi Halonen | 18.10.2021

blogi

10 vinkkiä valmentavan otteen käyttämiseen työelämässä

Tiedätkö, mitä on valmentava ote ja valmentava johtajuus? Oletko kokenut sen konkreettisesti alaisena tai toteuttanut käytännön työssäsi esihenkilönä, asiantuntijana tai kollegana? Minä olen, ja toimiessaan valmentava ote myös tuntuu.

Blogit

23.09.2021

blogi

Miten rakentaa valmentava organisaatiokulttuuri?

Valmentavaan yritys- ja organisaatiokulttuuriin liittyy vahva itseohjautuvuus ja vastuullisuus, sekä ketteryys ja ratkaisukeskeisyys. Lue 5 vinkkiä, miten rakentaa valmentavaa kulttuuria.

Blogit

Peter Peitsalo | 30.09.2020

Podcast: Lisää motivaatiota ja tulosta valmentavalla johtamisella

BoMentiksen Peter Peitsalo keskustelee Jonaksen kanssa valmentavasta johtamisesta. Miten Jonaksen toiminta esimiehenä on muuttunut hänen omaksuessaan valmentavan johtamisotteen?