The goal for organizations should be to increase wisdom, especially in the management levels. How to do that? Professor David Clutterbuck shares his insights.
How to improve the quality of thinking? What is the role of reflection? Professor David Clutterbuck discusses with Executive Coach Vesa Ristikangas.
What are the fundamental qualities of a good mentor? Professor David Clutterbuck shares his insights.
How to start the process of implementing a coaching & mentoring culture to the organization? Professor David Clutterbuck shares his insights.
Executive Coach Vesa Ristikangas inquires professor David Clutterbuck on the creation of a coaching and mentoring culture.
BoMentiksen Executive Coach Marjo-Riitta Ristikangas puhuu siitä, millaisia taitoja mentorikoulutuksesta voi oppia.
Are you aware of the difference between the two methods of coaching and mentoring? Professor David Clutterbuck shares his insights.
Professor David Clutterbuck discusses the impact and importance of mentoring. From the video, you will also learn about a very interesting recent project of David's. Find out what it is!
Mentorointi nähdään varsin usein mentorin ja mentoroitavan välisenä tiedonsiirtona, jossa konkari siirtää osaamistaan nuoremmalle kollegalle. Todelliseen oppimiseen vaaditaan paljon enemmän kuin pelkästään uutta tietoa.
BoMentiksen Executive Coachit Marjut Alatalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat siitä, mitä valmentava mentorointi on. Oletko samaa mieltä? Tutustu palvelutarjontaamme nettisivuillamme ja pyydä tarjous!
Olen aina ollut sitä mieltä, että osaan ja haluan tehdä yhteistyötä ja otan mielelläni toisten apua vastaan. Kuitenkin taas jälleen kerran jouduin nöyrtymään sen edessä, että en tajunnut pyytää apua.
BoMentiksen Executive Coachit Marjut Alatalo ja Marjo-Riitta Ristikangas puhuvat siitä, miksi organisaatio tarvitsee mentoriohjelman. Oletko samaa mieltä? Tutustu palvelutarjontaamme nettisivuillamme ja pyydä tarjous!
Haastattelussa Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen keskustelee Executive Coachien Marjut Alatalon ja Vesa Ristikankaan kanssa valmentavasta mentoroinnista, johtamisesta ja sen haasteista.
Kuuntele podcast jakso, jossa Kauppakamari Tiedon päätoimittaja Taina Parviainen haastattelee Marjut Alataloa, joka on yksi Valmentava mentorointi-kirjan kirjailijoista. He keskustelevat valmentavasta mentoroinnista, siitä kuka voi olla mentori ja miten yleensäkin mentoroinnista voisi olla apua yritysten sisäisiin ongelmiin.
It is one of the most deceptive moments in coaching or mentoring. You have listened to the other person’s story, trying to understand the situation. Eventually, there comes a moment, when it all seems to fall into place.
Valmentava mentorointi -kirja julkaistaan elokuussa 2019. Tässä podcastissä Executive Coach Marjut Alatalo keskustelee uudesta kirjasta. Alatalo on kirjoittanut kirjan yhteistyössä Marjo-Riitta Ristikankaan ja Vesa Ristikankaan kanssa.
Builder of Success, Leadership Coach and Management Team Developer Vesa Ristikangas introduces his newest book "Stellar Management Teams" (Routledge, 2018).
It’s no news that organizations face multiple needs to adapt to changes in their operational environments. For instance, millennials’ values differ partly drastically from middle-agers’. Expectations of what makes a good leader are no longer the same as they were a decade ago.
Even very experienced coaches and mentors admit to worrying that sometimes they are not taking the conversation deep enough, or giving enough challenge to the coachee or mentee. They feel held back by the concern that they may open up the emotional floodgates on an issue that requires professional therapeutic intervention.
But people do! It sounds radical but it is not. Accepting this is the key to understanding what the future holds for us and so, for organizational development.
Osallistuminen kaikkiin valmennuksiimme on mahdollista myös virtuaalisesti. Terveisin, BoMentiksen tiimi
